会社員であれば、一度は「このままでいいのだろうか」「環境を変えたい」と考えたことがあるのではないでしょうか。とはいえ、転職は人生の大きな決断です。不安が先に立ち、行動に移せない人も少なくありません。

筆者も長年、同じ思いを抱えながら働いてきました。しかし、約10年ぶりに転職活動に踏み出し、結果として新しい職場で働き始めてから1年が経ちました。今回はその経験を振り返りながら、久しぶりの転職活動で感じた「時代の変化」についてお伝えします。

筆者は40代、地方在住で、事務系の専門職としてキャリアを積んできました。学歴に強い自信があるわけではありませんが、これまで同じ分野で実務経験を重ね、関連資格も取得してきました。転職活動は今回が2回目で、前回からは10年ほど間が空いています。

これまで長く中小規模の企業で働いていましたが、今回は思い切って規模の大きな企業にも目を向けてみました。結果として複数社から評価を受け、条件面でも以前より良い環境で働けることになりました。正直なところ、年齢や学歴面で厳しいのではと考えていたため、想像以上の結果に驚いたのを覚えています。

転職活動を通じて、まず強く感じたのが、サポートサービスの存在感です。求人探しや書類準備、面接対策まで、専門的な視点からの助言を受けられる仕組みが以前よりも身近になっていました。個人で探す求人とは異なる選択肢に触れられた点は、大きな変化だと感じました。

また、全体として人材を求める動きが活発であることも印象的でした。特に経験者採用については、年齢よりも「これまで何をしてきたか」「今、どんな価値を提供できるか」を重視する傾向が強まっているように感じました。新卒一括採用が中心だった時代とは、明らかに空気が違います。

筆者が最も不安に思っていたのは学歴でした。しかし実際の選考では、学歴そのものが話題になることはほとんどなく、これまでの業務内容やスキル、考え方について質問される場面が多くありました。少なくとも今回の転職活動においては、「今できること」に焦点が当たっていたように思います。

もちろん、すべての人に同じ結果が当てはまるわけではありません。ただ、転職の進め方や評価の基準が、以前とは変わりつつあるのは確かです。年齢や学歴だけで可能性を狭めてしまうのは、少しもったいない時代になってきているのかもしれません。

転職を考えながらも一歩踏み出せずにいる人にとって、今回の体験が何かの参考になれば幸いです。環境を変えることは簡単ではありませんが、自分の経験や積み重ねを見つめ直すことで、新しい選択肢が見えてくることもあります。自分に合った形で、納得のいくキャリアを築いていけることを願っています。