注目されているもの:

Advertisement

営業は避けたいけど年収アップしたい…転職のプロが教える選択肢とは

Advertisement

正社員として長く安定して働きたい女性のキャリアに寄り添い、多くの転職相談に向き合ってきた『女の転職type』編集長・小林佳代子さんが、今回は「営業職」をテーマにアドバイスします。

「年収を100万円上げたいけど、営業はしたくない」という悩み

「給料を上げたい」「将来のためにもっと稼ぎたい」と考え、転職活動を始める女性は少なくありません。ところが、年収アップを狙うと営業職の求人が目立ち、スカウトや転職エージェントからも営業を勧められることが多いのです。とはいえ「営業は自分には合わない」と最初から候補から外してしまう人もいるでしょう。

しかし、小林さんは「営業は“テレアポや飛び込みばかり”というイメージを持ってしまうのはもったいない」と指摘します。実際には、お客さまとの信頼関係を築く役割や、来店された方に最適な提案を行うスタイルも営業に含まれます。つまり、仕事内容をよく知ることで、自分に合う営業職が見えてくる可能性があるのです。

営業=大変そう? 実際のイメージと現実のギャップ

「女の転職type」が行った調査によると、「営業職に興味がある」と答えた女性はごく少数で、多くの人が「どちらかというとない」「まったくない」と回答しました。その割合は約72%にものぼります。

さらに営業に対するイメージでは、「ノルマが厳しそう」70.1%、「精神的に辛そう」59.3%、「残業が多い」51.8%と、ネガティブな印象が圧倒的でした。反対に「楽しそう」や「長く働けそう」と答えた人はわずか2〜3%程度。ポジティブなイメージを持つ人は非常に少ないのが現状です。

転職の成功ポイントは「イメージにとらわれないこと」

「営業は無理」と決めつけてしまうと、せっかくの年収アップのチャンスを逃してしまうこともあります。営業職には幅広い種類があり、自分の強みや希望する働き方にマッチするケースも少なくありません。

転職で収入アップを目指すなら、まずは先入観を捨てて情報収集をすることが大切です。仕事内容を正しく理解した上で判断すれば、自分のキャリアに合った新しい選択肢が見えてくるでしょう。

Advertisement

最新ニュース
50代後半の転職は「絶望」か「チャンス」か?専門家が語る現実と成功に導くポイント
50代後半の転職は「絶望」か「チャンス」か?専門家が語る現実と成功に導くポイント
「人生100年時代」と言われる今、50代後半はもはや「仕事の終わり」ではありません。長年勤めた会社の早期退職制度をきっかけに、「これまでの経験を活かして新たなキャリアに挑戦したい」と考える方も増えています。しかし、その道は決して平坦ではなく、実際の転職市場は非常に厳しいのが現実です。キャリアカウンセラーの七野綾音さんによると、企業側は50代後半の転職希望者に対し「なぜこのタイミングで転職するのか」という点を強く意識しています。役職を外されたり給与が下がったりするなど、ネガティブな理由を疑われることも少なくありません。たとえ「新しい挑戦をしたい」と前向きな理由を話しても、「この年齢で挑戦と言われても…」と懸念されやすいのです。企業は短期間で戦力にならない人材を育てるより、即戦力を求める傾向が強いためです。また、面接では「前職で部長をしていた」といった肩書を誇らしげに語る方がいますが、これはかえってマイナスに働くことも。企業はその会社独自の役職であっても、その経験が他社でそのまま通用するとは限らないと判断するからです。特に「プライドの高さ」や「柔軟性の欠如」を懸念されるケースもあります。で
Career
外国人労働者が増えると日本人の賃金は本当に上がらないのか?専門家が見解を語る
外国人労働者が増えると日本人の賃金は本当に上がらないのか?専門家が見解を語る
参議院選挙の議論の中で、一部の政党が「外国人労働者が増加すると日本人の給料は上がらない」といった主張を繰り返し発信している。しかし、この説は実際にデータや専門的な分析と一致しているのだろうか。今回は2人の識者に取材し、賃金と外国人雇用の関係について検証した。
Career
専門スキルを活かしてスキマ時間で収入アップ!忙しい人のための副業術5選
専門スキルを活かしてスキマ時間で収入アップ!忙しい人のための副業術5選
「副収入を得たい」「もっとクリエイティブな仕事をしたい」と思っても、本業や家庭、休息の時間に追われていると、副業に充てる時間なんてない…と感じる方も多いのではないでしょうか。特に従来の副業は週10時間以上のまとまった時間を必要とするものが多く、時間の余裕がない人には難しいのが現実です。しかし、1日中副業に取り組む必要はありません。30分や1時間といった「スキマ時間」を活用することで、無理なく副業に取り組むことが可能です。時間を追加で確保するのではなく、すでにある専門知識や経験を活かして、効率的に収入を得られる方法を選ぶことがポイントです。本記事では、特別な準備をせずに始められ、少ない労働時間でも成果が出やすい副業アプローチを5つご紹介します。■1. 専門知識を「デジタル資産」に変える副業として新しいスキルを学ぶことも一つの方法ですが、時間のない人には効率的とは言えません。むしろ、自分がすでに持っている専門知識や経験を活用し、それをコンテンツやサービスとして提供する方が、成果につながりやすいのです。たとえば、業務で培った知識をPDFや動画、ブログ記事などの形で発信すれば、それが「寝ている
Career
2026年上半期の平均年収は過去最高の488万円超!今最も年収が高い業界とは?
2026年上半期の平均年収は過去最高の488万円超!今最も年収が高い業界とは?
転職を考える人にとって、年収の動向は非常に重要な情報です。マイナビが運営する転職情報サイト「マイナビ転職」が発表した最新のレポートによると、2026年4月〜6月期の正社員の平均初年度年収は488万8000円となり、前年同期と比べて約23万円の増加。統計開始以来、過去最高額を記録しました。2026年に入ってから、正社員の平均年収は480万円台で安定して推移しており、企業の採用市場も引き続き活発な様子がうかがえます。未経験者向け求人の平均年収は446万2000円で、1〜3月期の平均から4万6000円増加。経験者向け求人は548万5000円と、同時期の平均よりわずかに1000円上昇しました。求人件数も増加傾向にあり、4〜6月期は2023年平均比で156.8%と大幅に上昇。前回の1〜3月期(144.5%)と比べても12.3ポイント増えており、企業の人材確保への意欲は依然として高い水準を維持しています。採用の内訳を見ると、未経験者向け求人が58.3%、経験者向けが41.7%を占めており、前期から経験者求人が2.2ポイント増加しました。マイナビによれば、コンサルティング、金融、ITなどの専門性の高
Career
50代後半から収入激減!? 役職定年前に始めたい3つの現実的な備えとは
50代後半から収入激減!? 役職定年前に始めたい3つの現実的な備えとは
「役職定年で給料が大幅に下がるらしい…」そんな話を同僚や先輩社員から耳にして、不安を感じたことはありませんか?特に50代後半に差しかかると、その現実がいよいよ目前に迫ってきます。これからの生活を安定させるためには、早めの準備と行動が重要です。本記事では、役職定年によって収入が減る仕組みや、その後の人生を経済的にも精神的にも豊かにするための3つの対策をご紹介します。変化の時期を乗り越え、安心して次のステージへ進むためのヒントをお届けします。役職定年とは?なぜ給料が下がるのか多くの企業では、一定の年齢に達した社員を役職から外す「役職定年制」が導入されています。これは企業が世代交代を図り、若手社員に成長のチャンスを与えるための制度です。しかし、当事者にとっては、経験やスキルがあるにもかかわらず、役職を外れた途端に給与が大幅に下がるという現実に直面することになります。例えば人事院の調査によると、民間企業のうち役職定年制を導入している企業は全体の約17%、従業員が500人以上の企業では約28%にも上ります。また、そのうち95%以上の企業が今後もこの制度を継続する方針です。役職定年後の給与水準は?
Career
年収1,000万円超えは本当に夢なのか?日本のリアルな割合と高年収を狙える職業とは
年収1,000万円超えは本当に夢なのか?日本のリアルな割合と高年収を狙える職業とは
6月に入り、夏のボーナスシーズンが到来しました。この時期は、自身のキャリアや家計の見直しを考えるきっかけになる方も多いのではないでしょうか。中でも「年収1,000万円」は、多くの人が目標に掲げるラインです。しかし、実際に日本でこの水準に到達している人はどれほどいるのでしょうか?そして、その夢に近づくためにはどんな職業を目指せばよいのでしょうか?本記事では最新データをもとに、年収1,000万円以上の給与所得者の実態と、高収入が期待できる業種・職種をわかりやすく解説します。年収1,000万円以上の人はどれくらいいる?国税庁が発表した「令和5年分 民間給与実態統計調査」によると、2023年の1年間を通して働いた給与所得者のうち、年収1,000万円を超えた人の割合は以下の通りです:全体:5.5%男性:8.6%女性:1.4%全体のわずか5%強しか年収1,000万円の壁を超えておらず、とくに女性ではその割合が非常に低くなっています。背景には、管理職の比率や、出産・育児・介護などによるキャリア制限などがあると考えられます。依然として「年収1,000万円」は簡単に届く水準ではなく、相応の努力や選択が求
Career
6割が収入アップを実感!社会人が実践する“年収を上げるための行動”ランキング公開
6割が収入アップを実感!社会人が実践する“年収を上げるための行動”ランキング公開
物価の上昇や将来への不安が広がる中、「年収を増やしたい」と考える社会人は少なくありません。では、実際にどのような行動が年収アップに結びついているのでしょうか?株式会社ビズヒッツが運営する「Biz Hits採用サイト制作代行サービス」は、全国の社会人505人を対象に「年収アップのために取り組んでいること」に関するアンケート調査を実施。その結果から見えてきた、“今どきの年収アップ術”を詳しく紹介します。一番人気は「副業」!スキマ時間を活用して収入アップ調査によると、最も多かった回答は「副業に取り組んでいる(40.2%)」というものでした。例えば「深夜の清掃アルバイトをしている(20代男性)」「平日の夜や週末にExcelやプレゼン資料の作成案件を受けている(40代女性)」といったように、自分のスキルや空き時間を活かして効率的に稼ぐ工夫が目立ちます。ただし、副業は本業とのバランスが重要です。働きすぎると体力的な負担が大きくなり、本業に悪影響を及ぼす可能性もあるため、無理のない範囲での実践が求められます。第2位は「資格取得」、収入アップの近道に次に多かったのは「資格を取得する(33.1%)」とい
Career
子育て中でも無理なくできる!今どきの副業アイデア|SNS代行・オンライン秘書・アンケートモニターなど登録制ワークをパパFPが解説
子育て中でも無理なくできる!今どきの副業アイデア|SNS代行・オンライン秘書・アンケートモニターなど登録制ワークをパパFPが解説
「子育てと両立しながら収入を増やしたい」「子どもの予定に合わせて働ける仕事があればいいのに」そんな悩みを持つママやパパは多いのではないでしょうか。物価高騰や教育費の負担増で家計が苦しいけれど、フルタイム勤務は難しい…そんな家庭にぴったりなのが、育児の合間にできる副業です。今回は子育て世代におすすめの、始めやすく続けやすい副業のポイントと具体例をご紹介します。
Career
コメント
Comment